«Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.»
(Michael Jordan)
Mentales, betriebliches Coaching und Training – ein Mehrwert für Alle.
Wie unterstützt mein Training/Coaching Sie und Ihre Mitarbeitenden?
Ich stärke Sie und Ihre Mitarbeitenden dabei, die eigenen Kommunikationskompetenzen zu fördern und zu stärken. Sich bei einem neutralen, aussenstehenden Mentor und Sparringpartner aussprechen zu können, sich beraten zu lassen und an einem konkreten Thema arbeiten und trainieren zu können, ist Teil eines achtsamen Führungsstils. Es zeugt von Wertschätzung, wenn den Mitarbeitenden ein externer Coach in regelmässigem Turnus zur Verfügung gestellt wird.
Zielgruppe:
Mitarbeitende und Führungskräfte aus allen Bereichen des Unternehmens.
Einzelcoaching
Mitarbeitende und Führungskräfte geraten im Laufe ihres Arbeitslebens oft an ihre Grenzen und müssen schwierige Situationen meistern, Vorgesetzte stehen unter Druck, Mitarbeitende fühlen sich überfordert, Lernende haben mentale Probleme. Meiner Meinung nach steht und fällt alles mit der Kommunikation. Ich biete professionelle, lösungsorientierte Unterstützung an.
Themenbereiche:
- Wirkungsvoll kommunizieren
- Trainieren und stärken der Kommunikations-Skills
- Körpersprache, Mimik und Gestik
- Stärken der Emotionalen Intelligenz
- Präsentieren/Auftreten/Überzeugen
- Wirkungskompetenz: bspw. wirke ich auf andere so wie ich möchte? Stimmen Selbst- und Fremdwahrnehmung überein?
- Kommunikation unter Stress
- Gewaltfreie Kommunikation
Gruppencoaching
Gibt es in einem Ihrer Teams Unstimmigkeiten und/oder die Zusammenarbeit läuft nicht optimal? Hapert es in der Kommunikation? In einem Team können sich schwierige Situationen ergeben, die gemeistert werden müssen. Hier verhilft ein neutraler Blick von aussen zu mehr Klarheit.
Mögliche Themen:
- Kollegialität versus Rivalität
- Wirkung des Teams gegen aussen (wie möchten wir wirken- und wirken wir so?)
- Kommunikations-Training in der Gruppe
- Empathie/Emotionale Intelligenz / Menschenkenntnis
- Gruppendynamik und Teamentwicklung
- Konflikte/Mobbing
- Feedback-Kultur
